Unser Ansatz

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Worauf es uns ankommt 

Die Anpassung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen an die sich verändernde Umwelt sind permanente Aufgaben.  Kein Unternehmen steht hier bei 0. Wir holen das Unternehmen und die Mitarbeiter dort ab, wo sie stehen - und wertschätzen den bisherigen Weg.

Diese Entwicklung von Unternehmen ist keine Geheimwissenschaft. Es ist eher eine Frage der Haltung und Energie - und hat mit solidem Handwerkszeug zu tun. 

Wir glauben fest an die Lernbereitschaft und Lernfähigkeit von Organisationen und Personen.

Die Entwicklung von Unternehmen ist selten ein Problem von Daten und Analyse. Das eigentliche Problem ist die Umsetzung.

Deshalb richten wir unseren Blick besonders auf mentale Muster - und entsprechende Verhaltensmuster. Und dies immer auf der Ebene der Organisation und der Person.

Wir glauben daran, dass die Entwicklung von Unternehmen besonders dann gelingt, wenn die Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden.

Evaluation ist für uns ein immer wiederkehrendes Moment in einem iterativen Prozess, der Richtung gibt und Energien freisetzt.

 

Gerne erläutern wir mehr zu Basis und Hintergrund unserer Arbeit - sprechen Sie uns an! 

So erreichen Sie uns: 

Hans Joachim Freyberg:

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Susanne Freyberg:

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Hans-Joachim Freyberg 

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