Geschäftsmodelle unter Stress.  Die doppelte Transformation - einerseits Digitalisierung / KI und andererseits Decarbonisierung / Nachhaltigkeit - sowie neue Wettbewerber und geopolitischeTurbulenzen fordern uns heraus.

Somit erhalten 2 Fragen immer mehr Gewicht: wie lange trägt das aktuelle Geschäftsmodell noch - und wie kann das Geschäftsmodell sinnvoll weiter entwickelt werden, sodass es zukunftsfähig ist? Und anknüpfend: was bedeutet dies für die Art und Weise, wie wir miteinander arbeiten, uns organisieren und uns steuern? 

Zur Beantwortung dieser Fragen wollen wir unseren Beitrag leisten: zur Resilienz und Zukunftsfähigkeit von Organisationen und deren Mitarbeitende. Dabei richten wir den Blick auf die Entscheidungs-, Handlungs- und Umsetzungskompetenz.  Auf der Ebene der Person - und auf die Ebene der Organisation.

Wir sind Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsycholog:in. Unser Schwerpunkt liegt in der systemischen Personal- und Organisationsentwicklung. Das Herzstück unserer Arbeit ist Change- und  Transformationsberatung.

Let´s make change work!