Hans-Joachim Freyberg

Von 1988 bis heute freiberuflich / selbstständig tätig als Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologe, Schwerpunkt Change- und Transformationsmanagement; tätig im Rahmen von diversen Projekten:
- zum Thema Teilautonome Arbeitsgruppen im Automobilsektor;
- zum Thema Steigerung des Wertbeitrages von IT für das Business, u.a. für Unternehmen im Bausektor, Großanlagenbau und Chemie;
- zum Thema HR-Business Partner Modell u.a. für Stadtwerke und Unternehmen der Telekom-Branche;
- Weitere Change-Projekte für ein Unternehmen der Logistik-Branche und diverse Projekte in der Kohle- und Kokerei-Wirtschaft.

Von 1988 bis 1980 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität / GHS Duisburg-Essen zum Thema "Humanisierung der Arbeitswelt in KMU´s" in der Region.

Von 1982 bis 1987 wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität / GHS Duisburg-Essen mit dem Schwerpunkt Ausbildung von Pädagog:innen zum Thema "Schulische Lern- und Leistungsstörungen".

Co Owner / Mitglied der Genossenschaft visible Ruhr (vR), Dortmund; Mitarbeit im Hub Nachhaltigkeit und im Hub KI.
Co-Leitung "NachhaltigkeitsLab" des MDZ Ländliche Regionen (MDZ lr)
Mitglied im Erfa-Kreis "Transformationsberatung" der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (GIB)
Engagiert in der Erfa-Austauschgruppe 1hN des MDZ Zukunftskultur
Engagiert im Digital-Netzwerk der Uni Siegen / MDZ lr
Mitglied im Netzwerk DigiNet des Transferverbundes Südwestfahlen
Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP), Sektion Wirtschaftspsychologie; Mitarbeit in der AG NEW WORK und der AG Psychologie und Klima; Co-Leitung der Regional-Gruppe Ruhr der Wirtschaftspsychologie.

Transformationsberatung nach dem Ansatz von green deal NRW, Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (GIB)
Digital Scout, Agentur Mark Hagen / Mittelstandszentrum 4.0 Siegen
Systemische Organisationsberatung, WSFB Wiesbaden
Genogramm- und Aufstellungsarbeit bei Andreas Krüger, Helga Mack-Hamprecht, Insa Sparrer
Weiterbildungen zu verschiedenen Ansätzen der humanistischen Psychologie: TA, Gestalt, NLP
Organisationsgestaltung, metaplan-consulting, Quickborn
Geschäftsprozessoptimierung, ibo, Wettenberg
Balanced Scorecard, Deutsche Gesellschaft für Qualitätsmanagement
EFQM-Assessor (European Foundation for Quality Management), Deutsche Gesellschaft für Qualitätsmanagement
Konfliktmoderation, Universität Hamburg
Systemische Psychologie (Familientherapie), Siegen
Pädagogisches Rollenspiel, Hamburg
Themenzentrierte Interaktion (TZI) am Workshop Institute for Living Learning (WILL)

Studium Psychologie mit Abschluss Diplom-Psychologe, Schwerpunkt Training, Beratung, Arbeits- und Organisationspsychologie
Studium Sozialpädagogik mit Abschluss staatlich geprüfter und anerkannter Sozialpädagoge, Schwerpunkt Jugend- und Erwachsenenbildung
Abgeschlossene Lehre / Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann.